रेलवे कर्मचारियों के लिए लीव एनकैशमेंट नियम: 50 महत्वपूर्ण प्रश्न–उत्तर

1. लीव एनकैशमेंट क्या होता है?

उत्तर: यह एक सुविधा है, जिसके अंतर्गत कर्मचारी अपनी अर्जित छुट्टियों (Earned Leave) का नकद भुगतान प्राप्त करता है।

2. लीव एनकैशमेंट कब लिया जा सकता है?

उत्तर: सेवा के दौरान एलटीसी (LTC) के साथ तथा सेवानिवृत्ति, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (VRS) या मृत्यु की स्थिति में।

3. एक बार में कितनी छुट्टियों का एनकैशमेंट किया जा सकता है?

उत्तर: एलटीसी के साथ एक बार में अधिकतम 10 दिनों की अर्जित छुट्टियों का एनकैशमेंट किया जा सकता है। सेवानिवृत्ति पर अधिकतम 300 दिनों तक का भुगतान मिलता है।

4. यदि अर्जित छुट्टियाँ 300 दिनों से अधिक हों तो क्या होगा?

उत्तर: सेवानिवृत्ति पर अधिकतम 300 दिनों तक का ही भुगतान किया जाता है।

50 Most Important Questions & Answers on Leave Encashment Rules for Indian Railway Employees

Leave Encashment Rules for Railway Employees: 50 Important Questions & Answers

1. What is Leave Encashment?

Answer: Leave Encashment is a facility that allows an employee to receive cash payment for the Earned Leave (EL) accumulated in their leave account.

2. When can Leave Encashment be availed?

Answer: It can be availed during service along with LTC (Leave Travel Concession), at the time of retirement, voluntary retirement (VRS), or in the event of the employee's death.

3. How many days of leave can be encashed at one time?

Answer: During service with LTC, up to 10 days of Earned Leave can be encashed at a time. At retirement, encashment is allowed up to 300 days.

सेवा के दौरान औसत वेतन छुट्टी का नकदीकरण (Encashment of Leave)

सेवा के दौरान रेलवे पास/पीटीओ के साथ  औसत वेतन छुट्टी का नकदीकरण (Encashment of Leave)

किसी रेल सेवक को सेवा के दौरान सुविधा पास,/पीटीओ के उपयोग पर औसत वेतन पर 10 दिन तक का अवकाश नकदीकरण निम्नलिखित नियम व शर्तों के अधीन अनुमति होगी:- (RBE 161/08)

1. रेल कर्मचारी को पास/पीटीओ उपभोग करते समय छुट्टी के दिनों की अवधि व छुट्टी की प्रकृति से कोई सम्बन्ध रखे बिना 10 दिन की औसत वेतन छुट्टी का नकदीकरण लेने की अनुमति है। (RBE 104/09)

2. छुट्टी नकदीकरण तथा ली गई छुट्टियों की अवधि को लेखे में लेने के बाद कर्मचारी के खाते में कम से कम 30 दिन की औसत वेतन छुट्टी रहनी चाहिये। (RBE 161/08)