14. प्रबंधन
में प्रेरणा (
अर्थ, सिद्धांत, तत्व, और महत्व
प्रेरणा
एक मनोवैज्ञानिक (Psychological) और
भावनात्मक (Emotional) प्रक्रिया है, जो किसी व्यक्ति को किसी विशेष उद्देश्य को प्राप्त करने के
लिए एक विशेष प्रकार से कार्य करने के लिए प्रेरित करती है। प्रबंधन (Management) के संदर्भ में, प्रेरणा का अर्थ उन तकनीकों और रणनीतियों से है, जिन्हें प्रबंधक (Managers) कर्मचारियों
को उत्साहित और प्रेरित करने के लिए अपनाते हैं ताकि वे अपनी जिम्मेदारियों को
दक्षता, उत्साह और उद्देश्य के साथ निभा
सकें। यह कर्मचारियों के प्रदर्शन को बेहतर बनाने और उनके व्यक्तिगत लक्ष्यों को
संगठनात्मक उद्देश्यों के साथ जोड़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
निर्देशों या केवल भौतिक लाभों के आधार पर कार्य करना प्रेरणा नहीं कहलाता, बल्कि यह एक आंतरिक शक्ति होती है, जो किसी व्यक्ति को क्रिया आरंभ करने, चुनौतियों का सामना करने और उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती है। इसीलिए कहा जाता है कि प्रेरणा हर रचनात्मक मानवीय व्यवहार की प्रेरक शक्ति है, और प्रबंधन के संदर्भ में, यह संगठन की सफलता का मूल तत्व (Core Element) है।
