वेतन निर्धारण के कुछ मामलो में, जहाँ एक वरिष्ठ कर्मचारी को पदोन्नत किया गया हो और जिसका वेतन – निर्धारण मूल नियम 22–सी के अंतर्गत किया गया हो, और वह ऐसे कनिष्ठ सहकर्मी से कम वेतन ले रहा हो, जिसकी पदोन्नति उस विशेष तिथिअथवाउसके पश्चात हुई हो तो ऐसी असंगति को दूर करने के लिए वरिष्ठ व्यक्ति को उच्चतर पद में, उसी पद में कनिष्ठ व्यक्ति के लिए निर्धारित वेतन के बराबर वेतन पर लाया जाएगा। वरिष्ठ कर्मचारी की यह वेतन – वृध्दि असंगति पैदा होने की तिथि से लागू होगी अर्थात उस तिथि से जिससे कनिष्ठ कर्मचारी का वेतन उच्चतर पद में पुन: निर्धारण किया गया।
यह लाभ देने के लिए निम्न शर्तो का पूरा होना आवश्यक है-
