528. अदेय अवकाश (Leave Not Due)
अदेय अवकाश (Leave Not Due) किसी स्थायी सेवा में कार्यरत रेलवे सेवक को निम्नलिखित शर्तों के अधीन प्रदान किया जा सकता है:—
(1) अदेय अवकाश प्रदान करने की शर्तें
(i) अदेय अवकाश उतनी अवधि के अर्ध-औसत वेतन अवकाश (Leave on Half Average Pay — LHAP) तक सीमित होगा, जितना रेलवे सेवक द्वारा भविष्य में अर्जित किया जाना संभावित है।
(ii) सम्पूर्ण सेवाकाल में अदेय अवकाश की कुल अवधि अधिकतम 360 दिन होगी तथा यह चिकित्सा प्रमाण-पत्र (Medical Certificate) के आधार पर प्रदान किया जाएगा।
(iii) अदेय अवकाश की अवधि को उस अर्ध-औसत वेतन अवकाश (LHAP) के विरुद्ध डेबिट किया जाएगा, जिसे रेलवे सेवक बाद में अर्जित करेगा।
(2) अदेय अवकाश लेने के बाद त्यागपत्र/सेवानिवृत्ति
(a) ड्यूटी पर वापस आए बिना त्यागपत्र या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति
यदि किसी रेलवे सेवक को अदेय अवकाश प्रदान किया गया है और वह—
सेवा से त्यागपत्र दे देता है; अथवा
उसके अनुरोध पर ड्यूटी पर वापस आए बिना स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की अनुमति दी जाती है,
तो—
अदेय अवकाश रद्द कर दिया जाएगा;
उसका त्यागपत्र अथवा सेवानिवृत्ति उस तारीख से प्रभावी मानी जाएगी, जिस तारीख को अदेय अवकाश प्रारंभ हुआ था; और
अदेय अवकाश की अवधि के संबंध में भुगतान किया गया अवकाश वेतन (Leave Salary) वसूल किया जाएगा।
(b) ड्यूटी पर वापस आने के बाद त्यागपत्र/सेवानिवृत्ति
यदि कोई रेलवे सेवक अदेय अवकाश का लाभ लेने के बाद ड्यूटी पर वापस आता है, लेकिन उस अवकाश को पूरी तरह अर्जित करने से पहले—
त्यागपत्र देता है; अथवा
सेवा से सेवानिवृत्त हो जाता है,
तो जितनी अवधि का अदेय अवकाश बाद में अर्जित नहीं हुआ है, उतनी अवधि के लिए प्राप्त अवकाश वेतन वापस करने के लिए वह उत्तरदायी होगा।
(3) किन परिस्थितियों में अवकाश वेतन की वसूली नहीं होगी?
Rule 528(2)(a) या 528(2)(b) के अंतर्गत अवकाश वेतन की वसूली नहीं की जाएगी, यदि—
(i) रेलवे सेवक को ऐसी अस्वस्थता (ill health) के कारण अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्त किया गया हो, जिससे वह आगे सेवा करने में असमर्थ हो गया हो;
(ii) रेलवे सेवक को अनुशासनात्मक आधार (disciplinary grounds) पर अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्त किया गया हो;
(iii) रेलवे सेवक को संबंधित पेंशन नियमों के अंतर्गत समयपूर्व सेवानिवृत्ति (premature retirement) दी गई हो;
(iv) गैर-पेंशनभोगी रेलवे सेवक के संबंध में 30 वर्ष की सेवा पूरी करने पर अनिवार्य सेवानिवृत्ति से संबंधित प्रावधान लागू हुए हों; अथवा
(v) रेलवे सेवक की मृत्यु हो गई हो।
सरल भाषा में समझें
Leave Not Due (LND) का अर्थ ऐसी छुट्टी है जिसे रेलवे सेवक वर्तमान में उपलब्ध Half Pay Leave के विरुद्ध नहीं, बल्कि भविष्य में अर्जित होने वाले LHAP के विरुद्ध लेता है।
उदाहरण
मान लीजिए किसी स्थायी रेलवे सेवक के खाते में वर्तमान में पर्याप्त LHAP उपलब्ध नहीं है, लेकिन नियमों के अनुसार वह भविष्य में LHAP अर्जित करेगा। ऐसी स्थिति में निर्धारित शर्तों के अधीन उसे भविष्य में अर्जित होने वाले LHAP के विरुद्ध Leave Not Due दी जा सकती है।
बाद में अर्जित होने वाला LHAP पहले से ली गई LND के विरुद्ध डेबिट/समायोजित होगा।
परीक्षा के लिए महत्वपूर्ण तथ्य
| बिंदु | Rule 528 |
|---|---|
| लागू किस पर? | Permanent Railway Servant |
| LND का आधार | भविष्य में अर्जित होने वाला LHAP |
| सम्पूर्ण सेवाकाल की अधिकतम सीमा | 360 दिन |
| Medical Certificate | आवश्यक |
| बाद में क्या होगा? | Future LHAP से Debit |
| बिना ड्यूटी पर लौटे resignation/VR | LND cancel + Leave Salary recovery |
| ड्यूटी पर लौटकर बाद में resignation/retirement | जितना LND earn नहीं हुआ, उतने का Leave Salary refund |
| Recovery के प्रमुख exceptions | Ill-health compulsory retirement, disciplinary compulsory retirement, premature retirement, 30-year compulsory retirement provision, death |
परीक्षा में भ्रम से बचें
Rule 528 — Permanent Railway Servant
Rule 529 — Temporary Railway Servant
Temporary Railway Servant के लिए Leave not due की अलग शर्तें हैं। Rule 529 में TB, Leprosy, Cancer या Mental Illness जैसी specified conditions तथा कम-से-कम एक वर्ष की Railway service जैसी शर्तें दी गई हैं। इसलिए Rule 529 की शर्तों को Rule 528 में नहीं मिलाना चाहिए।
प्रामाणिकता नोट
Rule 528 का मूल प्रावधान IREC Vol-I में है। Railway Board ने Rule 528 में संशोधन के लिए 27.01.1989 को E(P&A)I-86/CPC/LE-9 के माध्यम से Advance Correction Slip No. 9 जारी की थी। Railway Board की official circular index में यह instruction दर्ज है।
LEAVE NOT DUE
IREC Vol. I — Rule 528
528. Leave Not Due
(1) Grant of Leave Not Due
Leave Not Due may be granted to a Railway servant in permanent employment, subject to the following conditions:—
(i) Leave Not Due shall be limited to the amount of Leave on Half Average Pay (LHAP) which the Railway servant is likely to earn thereafter.
(ii) Leave Not Due during the entire service shall be limited to a maximum of 360 days and shall be granted on the basis of a Medical Certificate.
(iii) Leave Not Due shall be debited against the Leave on Half Average Pay (LHAP) which the Railway servant subsequently earns.
(2) Resignation or Retirement after availing Leave Not Due
(a) Resignation or voluntary retirement without returning to duty
Where a Railway servant who has been granted Leave Not Due—
resigns from service; or
at his request is permitted to retire voluntarily without returning to duty,
the Leave Not Due shall be cancelled.
His resignation or retirement shall take effect from the date on which such leave commenced, and the leave salary paid for such leave shall be recovered.
(b) Resignation or retirement after returning to duty
Where a Railway servant, having availed himself of Leave Not Due, returns to duty, but subsequently resigns or retires from service before earning the leave, he shall be liable to refund the leave salary to the extent to which the leave has not been earned subsequently.
Exception to Recovery of Leave Salary
No leave salary shall be recovered under clause (a) or clause (b) where the Railway servant—
is compulsorily retired on account of ill health incapacitating him for further service; or
is compulsorily retired on disciplinary grounds; or
is retired prematurely under Para 620 of the Manual of Pension Rules, as applicable; or
is compulsorily retired under the provisions relating to compulsory retirement of non-pensionable Railway servants on completion of 30 years of service; or
dies.
KEY EXAM POINTS
| Particular | Rule 528 |
|---|---|
| Applicable to | Railway servant in permanent employment |
| Nature of leave | Leave Not Due (LND) |
| Basis | Future Leave on Half Average Pay (LHAP) |
| Maximum during entire service | 360 days |
| Medical Certificate | Required |
| Adjustment | Debited against LHAP earned subsequently |
| Resignation/voluntary retirement without returning to duty | LND cancelled + leave salary recovered |
| Resignation/retirement after returning to duty | Refund to the extent leave was not subsequently earned |
| Important exceptions to recovery | Ill-health compulsory retirement, disciplinary compulsory retirement, specified premature/compulsory retirement cases, and death |
IMPORTANT NOTE
Leave Not Due is not “leave without any leave account.” It is leave granted against the LHAP which the Railway servant is expected to earn subsequently.
The 360-day ceiling and related provisions should be read with the applicable Railway Board amendments/instructions to Rule 528.
Rule 528 vs Rule 529
Do not mix the two provisions:
Rule 528 — Leave Not Due to Railway servant in permanent employment
Rule 529 — Leave Not Due to temporary Railway servant
The conditions applicable to temporary Railway servants under Rule 529 should not be imported into Rule 528.
