अनुशासन अधिकारी आरोप - पत्र दे सकता है और कुछ दंड भी दे सकता है किन्तु नियुक्ति अधिकारी को ही अधिकार है कि वह कर्मचारी को नौकरी से हटाने , अनिवार्य रूप से सेवामुक्त करने और बर्खास्त करने का आदेश दे
आरोप -पत्र देने वाला अनुशासन अधिकारी ही होगा किन्तु यह जरूरी नही कि नियुक्ति अधिकारी आरोप -पत्र जारी करे मामला उसके पास आवश्यकता पड़ने पर भेजा जा सकता है
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